Povodom objava na portalu Plenum.ba, koje su zasnovane na podacima iz Registra plaća u javnom sektoru Unsko-sanskog kantona od 20.07. i 24.07., a koje se odnose na osnovne neto plaće uposlenika Zavoda za javno zdravstvo Unsko-sanskog kantona, objavljujemo ovaj demant radi istinitog informisanja javnosti.
Naime, u Registru plaća prilikom unosa podataka došlo je do tehničke greške kojom su zamijenjeni (rotirani) podaci o osnovnim neto plaćama dvije uposlenice – jedne sa srednjom stručnom spremom (SSS) i jedne sa visokom stručnom spremom (VSS), stručnim saradnikom. Zbog navedene administrativne greške prikazano je da uposlenica sa SSS ostvaruje plaću koja pripada radnom mjestu sa VSS, dok je kod druge uposlenice prikazan niži iznos od stvarnog.
Na osnovu takvih netačnih i nepotpunih podataka autor teksta izveo je pogrešne zaključke i objavio informacije koje su dovele javnost u zabludu te ozbiljno narušile ugled i profesionalni integritet zaposlenica na koje se tekst odnosi. Smatramo da je prije objavljivanja ovakvih tvrdnji bilo neophodno provjeriti njihovu tačnost kod nadležne ustanove.
Također, u tekstu je navedeno da vršilac dužnosti direktora Zavoda prima „dvije plaće“, što je u potpunosti netačna tvrdnja. Vršilac dužnosti direktora prima jednu plaću, obračunatu u skladu sa važećim propisima. Pravilnikom o radu Zavoda propisano je da, usljed nedostatka stručnog kadra, direktor ustanove može istovremeno obavljati i poslove načelnika službe. U tom slučaju direktor ostvaruje uvećanje od 15% po osnovu obavljanja funkcije direktora i dodatnih 5% po osnovu obavljanja poslova načelnika službe. Ovakva praksa nije izuzetak niti novina, već su je koristili i prethodni direktori Zavoda, sve u skladu sa važećim internim aktima ustanove.
Također želimo pojasniti način obračuna plaća u zdravstvenim ustanovama. Plaće se obračunavaju u skladu sa važećim zakonskim propisima i pratećim pravilnicima, na način da se odgovarajući koeficijent radnog mjesta množi sa propisanom vrijednošću sata rada i brojem radnih sati u konkretnom mjesecu. Iz tog razloga osnovna neto plaća ne mora biti identična svakog mjeseca, jer zavisi od broja radnih dana, odnosno radnih sati u mjesecu za koji se vrši obračun.
Stoga je netačna i senzacionalistička tvrdnja iz naslova da su „plaće za samo četiri dana uvećane svim uposlenicima“. Nije došlo do povećanja plaća, već do ispravke podataka u Registru plaća, koju je zatražio Ured za borbu protiv korupcije, s obzirom na to da prethodno dostavljeni podaci nisu bili potpuni i sadržavali su uočene nepravilnosti. Ispravljeni su isključivo evidentirani podaci, a ne iznosi plaća.
Smatramo da je objavljivanjem neprovjerenih i netačnih informacija narušen ugled Zavoda za javno zdravstvo Unsko-sanskog kantona, kao i ugled njegovih zaposlenika. U interesu objektivnog i istinitog informisanja javnosti zahtijevamo da ovaj demant bude objavljen u skladu sa odredbama Zakona o zaštiti od klevete i drugih važećih propisa koji uređuju pravo na ispravku i odgovor.
ZU Zavod za javno zdravstvo USK-a